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Franche-Comté
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Politiques et Actions Pour ses habitants Formation

Formation

  • Stage professionnel en entreprise / David Cesbron Région Franche-Comté
    Stage professionnel en entreprise / David Cesbron Région Franche-Comté
  • Étudiant biologie- Droits réservés
    Étudiant biologie- Droits réservés
  • Formation auxiliaires de puériculture / David Cesbron  Région Franche-Comté
    Formation auxiliaires de puériculture / David Cesbron Région Franche-Comté
Selon le principe de la continuité du service public, les politiques et dispositifs mis en œuvre par la Région Franche-Comté restent en vigueur au 1er janvier 2016. Par la suite, ces politiques et dispositifs seront susceptibles d’être modifiés dans le cadre d’une harmonisation entre les deux anciennes régions. Toutefois, compte tenu des processus en cours liés à la fusion de la Bourgogne et de la Franche-Comté, des délais de traitement pourraient intervenir et nous vous prions par avance de bien vouloir nous en excuser. 
Rendez-vous sur le site www.bourgognefranchecomte.fr pour suivre l’avancement de ces travaux.

De nouvelles compétences en matière de formation et d’orientation

Depuis le 1er janvier 2015, l’Etat a transféré à la région ces nouvelles compétences : Coordination du service public régional de l’orientation et mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle ; Nouvelle répartition de la taxe d’apprentissage ; Généralisation des services publics régionaux de la formation ; Nouveaux publics à former : détenus, personnes en situation d’illettrisme, Français de l’étranger, personnes reconnues handicapées ; Coordination de l’achat de formation avec Pôle Emploi ; Accompagnement à la validation des acquis de l’expérience ; Agrément des instituts du sanitaire et social ; Mise en place de nouveaux comités consultatifs aux côtés de l’Etat et de La Région ; Définition d’un nouveau contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelle ; Participation à la mise en place du nouveau Compte Personnel de Formation. 

Consultez le document complet ci-contre, à droite (dans « Pour aller plus loin ») 

La région, chef de file de la formation professionnelle

Depuis 1983, les lois de décentralisation successives ont progressivement augmenté les compétences des régions dans la mise en œuvre des politiques de formation professionnelle sur leur territoire. La politique de formation tout au long de la vie intègre donc l’ensemble des compétences régionales en matière de formation initiale et continue : équipement et fonctionnement des lycées et des CFA, soutien aux parcours de formation des lycéens et des apprentis, financement des formations sanitaires et sociales, programmes et dispositifs de formation professionnelle continue, la rémunération et les bourses…

Se former à tout âge

De la sortie du collège à l'entrée en retraite, la formation professionnelle doit permettre à chaque personne d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences pour favoriser son évolution professionnelle et augmenter son niveau de qualification. Elle comprend des formations initiales, et notamment l'apprentissage, mais aussi une formation professionnelle continue, destinée aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active.

Se former quel que soit son statut

Un parcours professionnel évolue en fonction du contexte socio-économique, des aspirations et de la situation personnelle de chacun. La formation tout au long de la vie permet d'adapter ses compétences et ses qualifications aux situations rencontrées. Besoin de reconversion, souhait d'évolution, nécessité de sécuriser son poste, de s'adapter aux besoins du marché du travail pour retrouver un emploi, désir de valider les acquis de l'expérience, de faire un bilan de compétences ou de se préparer à la retraite : quels que soient sa situation et son statut, chacun est concerné.

Contact

Illustration

Direction de la formation tout au long de la vie

Tel : 03 81 61 62 80

E-mail



Publications

Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles 2011-2015

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Guide de l'apprentissage en Franche-Comté - 2015-2016

Guide de l'apprentissage en Franche-Comté - 2015-2016

Atlas apprentis des formations technologiques et professionnelles (spécialité et zone d’emploi) - Année 2015-2016

Atlas apprentis des formations technologiques et professionnelles (spécialité et zone d’emploi) - Année 2015-2016

Formations et effectifs des établissements d'enseignement agricole de Franche-Comté - 2015-2016

Formations et effectifs des établissements d'enseignement agricole de Franche-Comté - 2015-2016

Formations et effectifs des lycées publics de Franche-Comté 2015-2016

Formations et effectifs des lycées publics de Franche-Comté 2015-2016

Formations et effectifs des lycées privés de Franche-Comté sous contrat avec l’éducation nationale 2015-2016

Formations et effectifs des lycées privés de Franche-Comté sous contrat avec l’éducation nationale 2015-2016

Formations et effectifs - Le secteur sanitaire et social en Franche-Comté - Année 2015-2016

Formations et effectifs - Le secteur sanitaire et social en Franche-Comté - Année 2015-2016

Formations et effectifs - L'apprentissage en Franche-Comté - Année 2015-2016

Formations et effectifs - L'apprentissage en Franche-Comté - Année 2015-2016

Fonds social européen

Fonds social européen

Guide des droits et obligations du stagiaire - formation professionnelle en Franche-Comté

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Education, formation, apprentissage, la Région accompagne les apprenants

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Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles 2011-2015 - Synthèse

Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles 2011-2015 - Synthèse

Direction de la formation tout au long de la vie : vos interlocuteurs

Direction de la formation tout au long de la vie : vos interlocuteurs

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